إدارة المواهب

اسم الفعالية

البرنامج التدريبي حول إدارة المواهب

أهداف الفعالية

• تصميم نظام متكامل لإدارة المواهب بما يتوافق مع الاستراتيجية المؤسسية.
• تطوير أطر عمل الكفاءات التي تعتبر أساساً لتقييم واكتساب وتطوير المواهب.
• استخدام أدوات وتقنيات حديثة وفعّالة في تقييم المواهب المحتملة.
• تدريب وتطوير وتوجيه المواهب باستخدام مجموعة متنوعة من منهجيات التطوير الفعّالة.
• تقييم مدى استعداد المؤسسة وتطوير مخطط عملي يسعى لإنشاء نظام متكامل لإدارة المواهب.

محاور الفعالية

• ما تعريف الشركات للمواهب؟ 
• المبادئ التوجيهية لنظام إدارة المواهب. 
• المحور الأوّل لنظام إدارة المواهب: مخطط إدارة المواهب. 
• المحور الثاني لنظام إدارة المواهب: تقييم المواهب.
• المحور الثالث لنظام إدارة المواهب: برنامج إدارة المواهب.
• مدى الاستعداد المؤسسي والخطة المستقبلية.